Abteilungsleitung Human Resources (w/m/d)

Über diese Stellenanzeige

Deine Aufgaben

• Führungsverantwortung für das HR-Team

• Ausbau und Pflege unserer Arbeitgebermarke „Mitmachbank“

• Umsetzung der zukunftsorientierten Personalstrategie

• Schaffung moderner Personalrecruiting-Instrumente und Ausbau digitaler Kanäle in Zusammenarbeit mit unserer Unternehmenskommunikation

• Sparringspartner für Personalentwicklung im Unternehmen sowie Umsetzung und Qualitätssicherung von Personalentwicklungssystemen und Instrumenten

• Umsetzung und Nachhalten der Führungsinstrumente

• Digitalisierung der HR-Prozesse

• Begleitung von Changeprozessen

• Umsetzung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Impulsgeber und Sparringspartner für die Bereichsleitung HR

• Tamplayer und Netzwerker in der Führungsmannschaft

• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung

• Mitwirkung bei der Jahresplanung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Reportings

• Erhebung und Analyse von Personalkennzahlen sowie Ableitung entsprechender Handlungsoptionen (Arbeiten mit KPIs)

• Sparringspartner und Bindeglied zum Betriebsrat

  Dein Profil

  • Ausbildung, Studium oder Zusatzqualifikationen im Personalbereich

  • Erfahrungen im Personalmanagement und in der Lohnbuchhaltung

  • idealerweise Führungserfahrung im Personalbereich

  • Kenntnisse von Personalbindungsinstrumenten

  • Expertise im Changemanagement

  • Freude an der Erstellung von Konzepten und ganzheitlichem Arbeiten

  • Empathie, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

  • Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

  Unser Angebot
  

  Mitmach-Kultur: In unserer Mitmachbank dürfen Teammitglieder: Ideen einbringen / Zukunft gestalten
  Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Tagesablaufs und die fördern die Work-Life-Balance.
  Mobiles Arbeiten: Remote arbeiten? Kein Problem! Viele von uns arbeiten hybrid und wählen flexibel zwischen Büro und mobilem Arbeiten.
  Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit der Option, anschließend ein aufbauendes Studium zu beginnen.
  Workshops und Schulungen: Wir fördern die Stärkung fachlicher und persönlicher Kompetenzen durch Workshops und Schulungen – und damit fortlaufendes Lernen im Beruf.
  Buddy: Ein Buddy begleitet deinen Start
  Betriebsfest: Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.
  Team-Events: Als Team erhaltet ihr einen Zuschuss für ein Event
  Bankfeiertage: An Heiligabend und Silvester hast du frei
  Präventionsbudget: Wir fördern deine Gesundheit mit einem Zuschuss.
  Hospitationen: Bei uns darfst du interne und externe Hospitationen wahrnehmen.
  Zeit für Momente: Arbeitsbefreiung für Hochzeit, Nachwuchs, Geburtstage und viele andere Anlässe